Вопрос № 365: В СЛУЧАЕ, КОГДА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ НЕ БЫЛ ОФОРМЛЕН В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Посмотреть ответ

Правильный ответ: считаются состоявшимися, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, или его уполномоченного на это представителя

Формулировки, ответы и обоснования приведены по исходному банку учебных материалов для подготовки к аккредитации.

Источники: База приложения «Аккредитация медработников» (09.09.2026)