Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 85 — задача № 85

Правильный ответ: выявления ранних признаков вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды

• выявления ранних признаков вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды

  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
  
  {nbsp}I. Общие положения
  
  [3]Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
  
  Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
  
  (1)

Правильный ответ: работодателя

• работодателя

  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
  
  [6] Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя
  
  Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
  
  (1)

Правильный ответ: Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. № 29н

• Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. № 29н

  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
  
  Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
  
  (1)

Правильный ответ: соответствия состояния здоровья работника выполняемой работе

• соответствия состояния здоровья работника выполняемой работе

  «Настоящий порядок определяет правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника(лица, поступающего на работу) (далее - работник) возможности выполнения им отдельных видов работ».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 1

Правильный ответ: обязательного медицинского осмотра

• обязательного медицинского осмотра

  «Для проведения экспертизы профессиональной пригодности работник представляет в медицинскую организацию:
  
  документ, удостоверяющий личность;
  
  направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;
  
  медицинское заключение по результатам обязательного медицинского осмотра, выданное работнику».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 6

Правильный ответ: протокола

• протокола

  «Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 9

Правильный ответ: 30

• 30

  «В случае если при проведении экспертизы профессиональной пригодности врачебной комиссией назначено проведение осмотров врачами-специалистами(исследований), время проведения которых превышает срок, указанный в пункте 7 настоящего Порядка, срок проведения экспертизы профессиональной пригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 11

Правильный ответ: 3

• 3

  «Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 13

Правильный ответ: 2

• 2

  «Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:
  
  выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;
  
  вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 14

Правильный ответ: профпатология

• профпатология

  Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015г. №707н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015г., регистрационный №39438) по специальности «профпатология».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 5

Правильный ответ: правомерно

• правомерно

  «В случае если при проведении экспертизы профессиональной пригодности врачебной комиссией назначено проведение осмотров врачами-специалистами (исследований), время проведения которых превышает срок, указанный в пункте 7 настоящего Порядка, срок проведения экспертизы профессиональной пригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней».
  
  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016г. №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ», Приложение 1, п. 11

Правильный ответ: отстранить от работы без сохранения зарплаты

• отстранить от работы без сохранения зарплаты

  «Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
  
  Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса».
  
  «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст. 73