Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 17 — задача № 17
Организация здравоохранения и общественное здоровье
В ГБУЗ «Городская больница № 1» на вакантную должность врача-терапевта приемного была принята врач П. с испытательным сроком 4 месяца. С ней был заключен трудовой договор. Однако через 4 месяца по производственной необходимости она была переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения и ей назначили испытательный срок в связи с изменением ее должности. Через 6 месяца врач П. запланировала уйти на 11 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск, но ей было отказано по причине того, что...
УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ
Ситуация
В ГБУЗ «Городская больница № 1» на вакантную должность врача-терапевта приемного была принята врач П. с испытательным сроком 4 месяца. С ней был заключен трудовой договор. Однако через 4 месяца по производственной необходимости она была переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения и ей назначили испытательный срок в связи с изменением ее должности. Через 6 месяца врач П. запланировала уйти на 11 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск, но ей было отказано по причине того, что дробить ежегодный оплачиваемый отпуск таким образом нельзя. Во время нахождения в отпуске врач П. заболела и ей был выдан листок нетрудоспособности. За два дня до окончания отпуска врачу П. позвонил ее непосредственный руководитель и попросил выйти на работу. Врач П. отказалась это сделать и сообщила руководителю, что желает продлить свой отпуск на срок нахождения в состоянии временной нетрудоспособности. На следующий день врачу П. позвонили из отдела кадров и сообщили о том, что она уволена в связи с реорганизацией отделения по сокращению штатов.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 3
- 3
Статья 70. Испытание при приеме на работу "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: при заключении трудового договора
- при заключении трудового договора
Статья 70. Испытание при приеме на работу "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 2
- 2
При оформлении на работу трудовой договор составляется в 2х экземплярах
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: графиком отпусков
- графиком отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 2
- 2
Работодатель обязан предупредить работника об увольнении в связи с сокращением численности или штата не менее, чем за 2 месяца до увольнения
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 28
- 28
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 6
- 6
Отпуск за первый год работы может быть предоставлен врачу-терапевту через 6 месяцев непрерывной работы
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: среднего месячного заработка
- среднего месячного заработка
При увольнении сотрудников в связи с реорганизацией организации работодатель обязан выплатить пособие в размере среднего месячного заработка
Статья 178. Выходные пособия "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: работником и работодателем
- работником и работодателем
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части в результате соглашения между работником и работодателем
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 14
- 14
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: временной нетрудоспособности работника
- временной нетрудоспособности работника
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: с согласия работника
- с согласия работника
Отзыв врача-терапевта из отпуска допускается с согласия работника
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Формулировки, ответы и обоснования приведены по исходному банку учебных материалов для подготовки к аккредитации.
Источники: База приложения «Аккредитация медработников» (09.09.2026)