Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 45 — задача № 45

Правильный ответ: 6 месяцев; противоречит Трудовому Кодексу

• 6 месяцев; противоречит Трудовому Кодексу

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) +
  Статья 70. Испытание при приеме на работу
  
  - Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено Федеральным законом.

Правильный ответ: сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
  Ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  
  Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  
  * паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  
  * трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
  
  * документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
  
  * документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  
  * документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  
  * справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. +
  Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  
  Профессиональный стандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047 Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 768н
  
  Раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций +
  3.6. Обобщенная трудовая функция +
  Особые условия допуска к работе
  
  - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации"
  
  Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья"

Правильный ответ: 5

• 5

  Профессиональный стандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047 Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 768н
  
  Раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций +
  3.6. Обобщенная трудовая функция +
  Управление медицинской организацией +
  Требования к опыту практической работы:
  
  - Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет
  
  Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья"

Правильный ответ: 2

• 2

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) +
  Статья 67. Форма трудового договора
  
  - Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Правильный ответ: с нарушениями

• с нарушениями

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) +
  ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации «Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом».
  
  Согласно условию задачи, испытательный срок был установлен 8 месяцев, что является нарушением. +
  При приеме на работу претендент не предоставил сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", что предусмотрено профессиональным стандартом и Трудовым кодексом (Ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ….документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;…)

Правильный ответ: в письменной форме; 14

• в письменной форме; 14

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) +
  Ст. 80 ТК РФ
  
  - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Правильный ответ: 14

• 14

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) +
  Ст. 80 ТК РФ
  
  - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. +
  До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Правильный ответ: отказать

• отказать

  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) +
  Ст. 358 ТК РФ. Обязанности государственных инспекторов труда
  
  - Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую закономтайну(государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Правильный ответ: повышение квалификации

• повышение квалификации

  Профессиональный стандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047 Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 768н +
  Раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций +
  3.3. Обобщенная трудовая функция
  
  Особые условия допуска к работе
  
  - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
  
  Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья"

Правильный ответ: незаконным

• незаконным

  Профессиональный стандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047 Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 768н
  
  Раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций +
  3.3. Обобщенная трудовая функция +
  Особые условия допуска к работе
  
  - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" +
  В трудовом кодексе нет статьи, в которой основанием для увольнения является отсутствие повышения квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
  
  Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья"

Правильный ответ: 30

• 30

  Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» +
  Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
  
  {nbsp}1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения

Правильный ответ: письменной форме по адресу, указанному в обращении

• письменной форме по адресу, указанному в обращении

  Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» +
  Статья 10. Рассмотрение обращения
  
  {nbsp} 4. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в письменной форме.