Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 459 — задача № 459

Правильный ответ: необходимые затраты (времени) на выполнение работ отдельными работниками (группами работников) и установление на этой основе норм

• необходимые затраты (времени) на выполнение работ отдельными работниками (группами работников) и установление на этой основе норм

  В соответствии с пунктом 13 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»
  
  «обоснованные нормы затрат труда, установленные для однородных работ, применительно к типовым технологическим (трудовым) процессам и типовым организационно-техническим условиям их выполнения в соответствующей отрасли экономики».

Правильный ответ: отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ и законченный комплекс работ

• отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ и законченный комплекс работ

  В соответствии с п. 10 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»
  
  «нормы труда могут определяться на отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ (укрупненная норма труда) и законченный комплекс работ (комплексная норма труда)».

Правильный ответ: конкретными условиями организации производства и труда

• конкретными условиями организации производства и труда

  В соответствии с пунктом 10 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»
  
  «Нормы труда могут определяться на отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ (укрупненная норма труда) и законченный комплекс работ (комплексная норма труда). Степень укрупнения норм труда определяется конкретными условиями организации производства и труда».

Правильный ответ: нормы времени, обслуживания, нормы численности

• нормы времени, обслуживания, нормы численности

  В соответствии с пунктом 9 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях «На основе типовых норм труда могут быть определены для применения в учреждении нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей квалификации); нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени); нормы численности (установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ)»

Правильный ответ: при создании более прогрессивных организационно-технических условий труда

• при создании более прогрессивных организационно-технических условий труда

  В соответствии с пунктом 14 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных
  
  (муниципальных) учреждениях «При создании более прогрессивных организационно-технических условий выполнения технологических (трудовых) процессов или их несоответствии типовым нормам труда рекомендуется использовать типовые нормы труда в качестве базы при определении и обосновании норм труда путем их корректировки с учетом фактических организационно-технологических условий выполнения технологических (трудовых) процессов в учреждении».

Правильный ответ: для учреждений, в которых организационно-технические условия ниже уровня, на который рассчитаны типовые нормы

• для учреждений, в которых организационно-технические условия ниже уровня, на который рассчитаны типовые нормы

  В соответствии с пунктом 15 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях «при планировании мер по повышению эффективности оказания государственных (муниципальных) услуг типовые нормы труда рекомендуется использовать в качестве эталона: для учреждений, в которых организационно-технические условия ниже уровня, на который рассчитаны типовые нормы; при исследовании затрат рабочего времени и анализе потерь рабочего времени»

Правильный ответ: учетом рекомендаций организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя, либо с привлечением соответствующих специалистов в установленном порядке

• учетом рекомендаций организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя, либо с привлечением соответствующих специалистов в установленном порядке

  В соответствии с пунктом 16 раздела II приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» «При отсутствии типовых норм труда по отдельным видам работ и рабочим местам соответствующие нормы труда разрабатываются в учреждении с учетом рекомендаций организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя, либо с привлечением соответствующих специалистов в установленном порядке».

Правильный ответ: 39

• 39

  В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации «для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации»

Правильный ответ: на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда

• на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда

  В соответствии с пунктом 19 раздела I Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях «наряду с нормами труда, установленными в учреждении на неопределенный срок, для стабильных по организационно-техническим условиям выполнения технологических (трудовых) процессов, могут применяться временные и разовые нормы труда. Временные нормы труда устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда»

Правильный ответ: отдельные работы, носящие единичный характер (внеплановые, аварийные)

• отдельные работы, носящие единичный характер (внеплановые, аварийные)

  В соответствии с пунктом 19 раздела I Приказа Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях«наряду с нормами труда, установленными в учреждении на неопределенный срок, для стабильных по организационно-техническим условиям выполнения технологических (трудовых) процессов, могут применяться временные и разовые нормы труда. Разовые нормы труда определяются работодателем на отдельные работы, носящие единичный характер (внеплановые, аварийные).

Правильный ответ: 3

• 3

  В соответствии с пунктом 19 раздела II приказа Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях «Срок действия временных норм труда, определяемых учреждением, рекомендуется устанавливать не более 3 месяцев».

Правильный ответ: порядке принятия локальных нормативных актов, установленном трудовым законодательством

• порядке принятия локальных нормативных актов, установленном трудовым законодательством

  В соответствии с пунктом 21 раздела 3 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях «учет мнения представительного органа работников рекомендуется осуществлять в порядке принятия локальных нормативных актов, установленном трудовым законодательством».