Перейти к содержанию
АНО ДПО «НИИПППК»Подготовка к аккредитацииНавигатор аккредитацииМедицинские программы

Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 461 — задача № 461

Организация здравоохранения и общественное здоровье

В целях повышения качества, безопасности и доступности медицинской помощи с заместителем главного врача по медицинской части поликлиники №1 города Б. заключён эффективный контракт, в условиях которого указана прямая связь размера стимулирующих выплат с полным достижением целевого уровня нижеуказанных показателей работы поликлиники по итогам года. В условиях эффективного контракта указано, что при достижении целевых индикаторов работнику будут начисляться баллы, исходя из которых будут сформиров...

УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ

Ситуация

В целях повышения качества, безопасности и доступности медицинской помощи с заместителем главного врача по медицинской части поликлиники №1 города Б. заключён эффективный контракт, в условиях которого указана прямая связь размера стимулирующих выплат с полным достижением целевого уровня нижеуказанных показателей работы поликлиники по итогам года. В условиях эффективного контракта указано, что при достижении целевых индикаторов работнику будут начисляться баллы, исходя из которых будут сформированы стимулирующие выплаты (таблица). К поликлинике прикреплено 179655 человек, из них 63726 лиц подлежат медицинским осмотрам, у 41568 человек установлен диагноз гипертонической болезни (ГБ). Стоимость 1 балла составила 958 рублей.

*Показатель работы**Работа поликлиники**Целевое значение**Целевой индикатор**Баллы*
Врачебных посещений всего12575851257585100%5
в т.ч. профилактических посещений135775377278100%5
Удельный вес профилактических посещений10,8%30%достижение5
Проведён профилактический медицинский осмотр, лиц4467863726100%5
Полнота охвата прикреплённого населения профилактическими медицинскими осмотрами70%95%достижение5
Находятся под диспансерным наблюдением по поводу ГБ, лиц3325439490100%5
Полнота охвата больных гипертонической болезнью диспансерным наблюдением80%95%достижение5

Вопрос № 1

Управление медицинской организацией

Определение эффективного контракта изложено в

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: распоряжении Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»

  • распоряжении Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»

    Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

    Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»

Вопрос № 2

Управление медицинской организацией

Эффективный контракт является

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: трудовым договором

  • трудовым договором

    Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

    Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»

Вопрос № 3

Управление медицинской организацией

Удельный вес профилактических посещений является одним из показателей

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: объема амбулаторно-поликлинической помощи

  • объема амбулаторно-поликлинической помощи

    Объем амбулаторно-поликлинической помощи характеризуется следующими показателями:

    - средним числом посещений на 1 жителя;

    - удельным весом профилактических посещений АПУ;

    - удельным весом посещений АПУ по поводу заболеваний;

    - удельным весом посещений на дому.

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.298

Вопрос № 4

Управление медицинской организацией

В числителе формулы расчёта удельного веса профилактических посещений поликлиники указывается число врачебных посещений

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: с профилактической целью

  • с профилактической целью

    Удельный вес профилактических посещений АПУ = (Число врачебных посещений АПУ с профилактической целью на конец отчетного периода / Общее число врачебных посещений АПУ на конец отчетного периода) х 100

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.298

Вопрос № 5

Управление медицинской организацией

В знаменателе формулы расчёта удельного веса профилактических посещений поликлиники указывается

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: общее число врачебных посещений

  • общее число врачебных посещений

    Удельный вес профилактических посещений АПУ = (Число врачебных посещений АПУ с профилактической целью на конец отчетного периода / Общее число врачебных посещений АПУ на конец отчетного периода) х 100

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.298

Вопрос № 6

Управление медицинской организацией

Полнота охвата населения профилактическими медицинскими осмотрами используется для анализа

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: профилактической работы

  • профилактической работы

    Показатель полноты охвата населения медицинскими осмотрами является основной характеристикой профилактической деятельности поликлиники.

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.302

Вопрос № 7

Управление медицинской организацией

В числителе формулы расчёта полноты охвата населения профилактическими медицинскими осмотрами указывается число

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: осмотренных лиц

  • осмотренных лиц

    Полнота охвата населения медицинскими осмотрами = (Число осмотренных лиц / Число лиц, подлежащих врачебным осмотрам) х 100

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.303

Вопрос № 8

Управление медицинской организацией

В знаменателе формулы расчёта полноты охвата населения профилактическими медицинскими осмотрами указывается число

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: лиц, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам

  • лиц, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам

    Полнота охвата населения медицинскими осмотрами = (Число осмотренных лиц / Число лиц, подлежащих врачебным осмотрам) х 100

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.303

Вопрос № 9

Управление медицинской организацией

В соответствии с достигнутым показателем полноты охвата прикреплённого населения медицинскими осмотрами заместителю главного врача поликлиники по медицинской части в рамках эффективного контракта положено +_____+ балла(ов)

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: 0

  • 0

    «Оптимальный показатель [полнота охвата населения медицинскими осмотрами] должен приближаться к 100%».

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.303

    Следовательно, показатель не достигнут – 0 баллов.

Вопрос № 10

Управление медицинской организацией

В соответствии с достигнутым показателем полноты охвата диспансерным наблюдением больных гипертонической болезнью заместителю главного врача поликлиники по медицинской части в рамках эффективного контракта положено +_____+ балла(ов)

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: 0

  • 0

    Для больных, страдающих социально значимыми заболеваниями (болезни системы кровообращения, сахарный диабет, злокачественные новообразования, психические расстройства и расстройства поведения, ВИЧ-инфекция, туберкулез и др.), этот показатель [полнота охвата больных диспансерным наблюдением] должен приближаться к 100%.

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.304

    По условию задачи целевой индикатор данного показателя равен 95%, в то время как по итогам работы отделения он - 80%, следовательно, показатель не достигнут, врачу должны засчитать 0 баллов.

Вопрос № 11

Управление медицинской организацией

Показатель полноты охвата диспансерным наблюдением больных гипертонической болезнью в поликлинике №1 города Б. свидетельствует о +______________+ качестве диспансерной работы

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: низком

  • низком

    Для больных, страдающих социально значимыми заболеваниями (болезни системы кровообращения, сахарный диабет, злокачественные новообразования, психические расстройства и расстройства поведения, ВИЧ-инфекция, туберкулез и др.), этот показатель [полнота охвата больных диспансерным наблюдением] должен приближаться к 100%.

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.304

    По условию задачи целевой индикатор данного показателя равен 95%, в то время как по итогам работы отделения он - 80%, что говорит о низком качестве проводимой диспансерной работы.

Вопрос № 12

Управление медицинской организацией

Исходя из условий эффективного контракта, сумма баллов по итогам работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской части составила +______+ баллов, размер выплат +________+ рублей

Выберите один ответ
Посмотреть ответ и обоснования из источника

Правильный ответ: 10; 9580

  • 10; 9580

    «Этот показатель [удельный вес профилактических посещений составляет] должен составлять не менее 30% числа всех врачебных посещений». (По условию задачи данный показатель равен 10%, следовательно – 0 баллов)

    «Оптимальный показатель [полнота охвата населения медицинскими осмотрами] должен приближаться к 100%». (По условию задачи данный показатель равен 70%, следовательно - 0 баллов)

    «Для больных, страдающих социально значимыми заболеваниями (болезни системы кровообращения, сахарный диабет, злокачественные новообразования, психические расстройства и расстройства поведения, ВИЧ-инфекция, туберкулез и др.), этот показатель [полнота охвата больных диспансерным наблюдением] должен приближаться к 100%». (По условию задачи данный показатель равен 80%, следовательно - 0 баллов)

    Медик В.А., Юрьев В.К. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник для медицинских вузов. – ГЭОТАР-Медиа. - 2012. – С.298-304

    Врачебных посещений поликлиники всего – достигнуто 100% - 5 баллов, профилактических посещений поликлиники < 60% - 0 баллов,

    проведён медицинский осмотр, лиц – 70% - 2 балла, находятся под диспансерным наблюдением по поводу ГБ, лиц – 84% - 3 балла.

    Таким образом, заведующему отделением положено суммарно 10 баллов.

Формулировки, ответы и обоснования приведены по исходному банку учебных материалов для подготовки к аккредитации.

Источники: База приложения «Аккредитация медработников» (09.09.2026)