Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 282 — задача № 282
Организация здравоохранения и общественное здоровье
На вакантную должность врача-педиатра участкового в детскую городскую поликлинику №3 города Н., расположенного в районе Крайнего Севера, устраивается гражданин В. Главный врач медицинской организации предложил ему 0,75 ставки врача-педиатра участкового, так как на участке, который он будет обслуживать, зарегистрировано всего 600 детей. Трудовой договор с гражданином В. был заключен в письменной форме, однако на руки ему выдан не был. С приказом о приеме на работу гражданин В. ознакомлен не был....
УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ
Ситуация
На вакантную должность врача-педиатра участкового в детскую городскую поликлинику №3 города Н., расположенного в районе Крайнего Севера, устраивается гражданин В. Главный врач медицинской организации предложил ему 0,75 ставки врача-педиатра участкового, так как на участке, который он будет обслуживать, зарегистрировано всего 600 детей. Трудовой договор с гражданином В. был заключен в письменной форме, однако на руки ему выдан не был. С приказом о приеме на работу гражданин В. ознакомлен не был. К своим профессиональным обязанностям гражданин В. приступил 01 июля, когда многие из его коллег находились в отпуске. +
В результате того, что к участковому педиатру В. обращались пациенты с других участков, среднее число ежедневных обращений пациентов составило 25, а посещений пациентов на дому – 12. +
Кроме этого, при получении заработной платы врач В. обнаружил, что отсутствует дополнительная надбавка за работу в районе Крайнего Севера. +
Врач В. подал заявление на имя главного врача поликлиники с требованием осуществить ему законные доплаты, либо предоставить дополнительный отпуск в размере 28 дней. Однако главный врач детской городской поликлиники №3 в устной форме отказал врачу-педиатру участковому В., мотивируя свой отказ «недостаточным финансированием» и кадровым дефицитом. Тогда врач-педиатр участковый В. написал жалобу в Департамент здравоохранения города Н. по поводу нарушения его трудовых прав.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: договора
- договора
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.
«…Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 2
- 2
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). Статья 67. Форма трудового договора
«Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 3
- 3
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). Статья 68. Оформление приема на работу:
«Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: условия оплаты труда в виде доплаты, надбавки и поощрительные выплаты
- условия оплаты труда в виде доплаты, надбавки и поощрительные выплаты
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)
«…Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: +
…условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 800
- 800
В соответствии с Приказом Минздрава России от 07.03.2018 №92н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2018 №50801).
Положение об организации оказания первичной медико-санитарной
помощи детям. Пункт 8: «…Рекомендуемая численность прикрепленных детей на участке составляет 800 детей с учетом штатной численности медицинской организации и ее укомплектованности медицинскими работниками…» +
Приложение №2 к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям. Рекомендуемые штатные нормативы кабинета врача-педиатра участкового: «…Врач-педиатр участковый - 1 должность на 800 прикрепленных к кабинету детей…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 15; 30
- 15; 30
Согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.06.2015 №290н «Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-невролога, врача-оториноларинголога, врача-офтальмолога и врача-акушера-гинеколога». +
Пункт 3. Нормы времени на одно посещение пациентом врача-специалиста в связи с заболеванием, необходимые для выполнения в амбулаторных условиях трудовых действий по оказанию медицинской помощи (в том числе затраты времени на оформление медицинской документации): +
«…врача-педиатра участкового - 15 минут…» +
«…6. Нормы времени при посещении одного пациента на дому с учетом времени, затрачиваемого на дорогу к месту проживания пациента (в том числе затраты времени на оформление медицинской документации):а) врачом-педиатром участковым - 30 минут…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районе Крайнего Севера
- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районе Крайнего Севера
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). +
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ) +
«Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: районного коэффициента
- районного коэффициента
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). +
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ) +
Статья 315. Оплата труда +
«Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: доплата за расширение зоны обслуживания и увеличение объема работы
- доплата за расширение зоны обслуживания и увеличение объема работы
Письмо Минздрава России от 04.09.2014 №16-3/10/2-6752 "О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников"
«в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания;
- доплата за увеличение объема работы…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: с письменного согласия работника
- с письменного согласия работника
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) +
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. +
«С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 6; 24
- 6; 24
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). +
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков +
«Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя…» +
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск +
«Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней…»
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: обоснованной
- обоснованной
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 02.12.2019). Статья 21. Основные права и обязанности работника.
«…Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…»
Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Статья 132. Оплата по труду. «….Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда…»
Формулировки, ответы и обоснования приведены по исходному банку учебных материалов для подготовки к аккредитации.
Источники: База приложения «Аккредитация медработников» (09.09.2026)