Специалист по работе с персоналом в Энгельсе (520ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Энгельсе
Программа доступна слушателям в Энгельсе в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
Курс «Специалист по работе с персоналом» охватывает темы, включённые в учебный план: Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом, Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда, Документационное обеспечение работы с персоналом, Обеспечение персоналом, Оценка и аттестация персонала и Развитие персонала. Слушатели рассмотрят основные понятия и содержание этих разделов. Слушатели также рассмотрят Оценка и аттестация персонала, Развитие персонала, Организация труда и оплата персонала и Корпоративная социальная политика.
Программа «Специалист по работе с персоналом» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 520 академических часов.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом», «Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда» и «Документационное обеспечение работы с персоналом», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Специалист по работе с персоналом»: специалисты с высшим профессиональным образованием, специалисты со среднем профессиональным образованием.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Основные модули программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день)
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом | 45 |
| 2 | Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда | 55 |
| 3 | Документационное обеспечение работы с персоналом | 65 |
| 4 | Обеспечение персоналом | 65 |
| 5 | Оценка и аттестация персонала | 55 |
| 6 | Развитие персонала | 55 |
| 7 | Организация труда и оплата персонала | 45 |
| 8 | Корпоративная социальная политика | 30 |
| 9 | Операционное управление персоналом и подразделение организации | 38 |
| 10 | Стратегическое управление персоналом организации | 40 |
| 11 | Корпоративная культура организации | 25 |
| 12 | Итоговая аттестация | 2 |
| Итого | 520 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
К обучению допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.