Управление персоналом в Липецке (72ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Липецке
Программа доступна слушателям в Липецке в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
В учебный план программы «Управление персоналом» входят Персонал организации как объект управления, Регулирование социально-трудовых отношений, Система управления персоналом, Стратегическое управление, Процесс подбора и введения в должность и Управление мотивацией и стимулирование персонала. В программе выделены разделы: Управление мотивацией и стимулирование персонала, Обучение и развитие персонала, Корпоративная культура и Оценка результативности персонала организации.
Программа «Управление персоналом» относится к программам повышения квалификации. Трудоёмкость — 72 академических часа.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Персонал организации как объект управления», «Регулирование социально-трудовых отношений» и «Система управления персоналом», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Управление персоналом»: лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Основные модули программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день).
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Персонал организации как объект управления | 5 |
| 2 | Регулирование социально-трудовых отношений | 5 |
| 3 | Система управления персоналом | 5 |
| 4 | Стратегическое управление | 5 |
| 5 | Процесс подбора и введения в должность | 5 |
| 6 | Управление мотивацией и стимулирование персонала | 5 |
| 7 | Обучение и развитие персонала | 5 |
| 8 | Корпоративная культура | 5 |
| 9 | Оценка результативности персонала организации | 5 |
| 10 | Связи с общественностью в управлении персоналом | 5 |
| 11 | Кадровое делопроизводство | 5 |
| 12 | Оценка результатов работы по управлению персоналом | 5 |
| 13 | Психология управления | 5 |
| 14 | Информационные технологии в управлении персоналом | 5 |
| 15 | Итоговая аттестация | 2 |
| Итого | 72 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
К обучению допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.