Разработка и реализация корпоративной социальной политики в Набережных Челнах (62ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Набережных Челнах
Программа доступна слушателям в Набережных Челнах в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
Программа «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» охватывает темы учебного плана: «Оценка эффективности и мониторинг корпоративной социальной политики», «Кейс-стади и практические занятия по разработке корпоративной социальной политики», «Введение в корпоративную социальную политику», «Нормативно-правовые основы корпоративной социальной политики», «Анализ и диагностика потребностей социального партнерства в организации» и «Разработка стратегии корпоративной социальной ответственности».
Программа «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» относится к программам повышения квалификации. Трудоёмкость — 62 академических часа.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Введение в корпоративную социальную политику», «Нормативно-правовые основы корпоративной социальной политики» и «Анализ и диагностика потребностей социального партнерства в организации», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»: Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Учебный план программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день).
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Введение в корпоративную социальную политику | 8 |
| 2 | Нормативно-правовые основы корпоративной социальной политики | 6 |
| 3 | Анализ и диагностика потребностей социального партнерства в организации | 8 |
| 4 | Разработка стратегии корпоративной социальной ответственности | 10 |
| 5 | Инструменты и методы реализации корпоративной социальной политики | 10 |
| 6 | Коммуникации и взаимодействие с заинтересованными сторонами | 6 |
| 7 | Оценка эффективности и мониторинг корпоративной социальной политики | 8 |
| 8 | Кейс-стади и практические занятия по разработке корпоративной социальной политики | 6 |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | — |
| Итого | 62 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.