Управление человеческими ресурсами (HR)

Курс «Управление человеческими ресурсами (HR)» – особенности и преимущества

Программа обучения проводится в удобном формате с возможностью дистанционного доступа к учебным материалам на протяжении 12 месяцев .

Содержание программы обучения

Базовые принципы HR-менеджмента и кадрового учета;

Технологии подбора и адаптации персонала;

Подходы к мотивации и развитию сотрудников;

Оценка эффективности труда и управление результативностью;

Работа с конфликтами и стрессовыми ситуациями;

Развитие корпоративной культуры и организационного климата.

Документы, которые вы получите

Диплом о профессиональной переподготовке «Управление человеческими ресурсами (HR)»;

Свидетельство о присвоении квалификации, подтверждающее приобретённые компетенции.

Какие навыки вы получите на курсе «Управление человеческими ресурсами (HR)»

Выстраивать эффективный процесс подбора, адаптации и развития персонала;

Разрабатывать и внедрять программы мотивации для повышения эффективности труда;

Поддерживать позитивную корпоративную культуру и улучшать климат в коллективе;

Оценивать результаты работы сотрудников и управлять их эффективностью;

Использовать современные HR-технологии и инструменты для оптимизации кадровых процессов;

Управлять конфликтами и снижать уровень стресса на рабочем месте.

Где востребованы специалисты по управлению человеческими ресурсами

После успешного завершения курса вы сможете применять полученные знания в HR-отделах крупных компаний, кадровых агентствах, консалтинговых организациях, а также на управленческих позициях в компаниях разных отраслей. Такие компетенции востребованы при оптимизации работы с персоналом, повышении эффективности процессов и создании комфортной рабочей среды.

Как поступить на курс:

Для зачисления на программу необходимы следующие документы:

Диплом о высшем образовании или справка о прохождении обучения в ВУЗе;

Или документ о среднем профессиональном образовании.

Мы сотрудничаем с физическими и юридическими лицами . Готовы адаптировать программу под ваши индивидуальные потребности и особенности вашего предприятия.

Запишитесь на курс «Управление человеческими ресурсами (HR)» и получите необходимые навыки для успешной карьеры в сфере управления качеством продукции и услуг.

Обучение по направлению «Управление человеческими ресурсами (HR)» дает возможность получить диплом о профессиональной переподготовке.

Данная программа направлена на получение новых знаний, развитие необходимых навыков для осуществления новой трудовой деятельности.

О профессиональной переподготовке «Управление человеческими ресурсами (HR)»

Мы внимательно относимся к каждому клиенту и стремимся организовать обучение так, чтобы вам было удобно и понятно.

Мы ценим, что наша работа помогает слушателям развивать компетенции и двигаться к профессиональным целям.

Продолжаем совершенствовать программы и сервис, чтобы поддерживать высокий уровень обучения.

Также вы можете позвонить нам по бесплатному номеру телефона: 8 (800) 775 33 69

Рассчитаем стоимость вашего обучения

По итогам обучения будет выдан диплом о профессиональной переподготовке

Имеет несколько уровней защиты

Государственными реестровыми номерами

Содержит реестровые номера учебного центра

Персонализированный документ о квалификации

Содержит графические и оптические элементы защиты

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, обучение рабочим специальностям в любом формате

16 000 образовательных материалов

Более 1900 программ

12 000 слушателей получили дипломы

50 преподавателей с многолетним стажем

70 направлений

Возможно вам подойдут

Управление персоналом

Организационная психология и управление персоналом

Управление человеческими ресурсами

Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации

Кадровый аудит

Специалист по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства

Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала

Инженерная психология и психология труда

Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства

Как начать обучение «Управление человеческими ресурсами (HR)»?

По номеру телефона 8 (800) 775 33 69

По e-mail priem@tehstd.ru

Через форму обратной связи

В онлайн-чате на сайте

Для зачисления на курс профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами (HR)»

Для начала обучения Вам необходимо скачать файл заявления на обучение и согласия на обработку персональных данных. Заполнить их, подписать и направить нам на электронную почту нашей приемной комиссии priem@tehstd.ru

Полный список документов для зачисления на курс содержится в файле "Пакет документов"

Что такое профессиональная переподготовка (далее ПП) по направлению "Управление человеческими ресурсами (HR)"?

Это вид обучения, благодаря которому можно получить новую специальность. В программу входит комплексное изучение новых компетенций и завершается присвоением соответствующей квалификации.

С чего начать и как максимально правильно приступить к обучению по программе "Управление человеческими ресурсами (HR)"?

Для начала необходимо выбрать согласованную и аккредитованную программу, ориентированную на интересующую тему в новой области деятельности. Затем приступить к изучению предметов программы. Далее необходимо пройти контрольное тестирование и завершить курс "Управление человеческими ресурсами (HR)" с получением диплома.

На сколько часов рассчитаны курсы "Управление человеческими ресурсами (HR)"?

Продолжительность ПП - от 250 и более часов в зависимости от выбранной специализации. При дистанционном формате обучения срок зависит от вашего графика и интенсивности занятий.

В каких случаях нужна профессиональная переподготовка?

Это обучение необходимо, если на рабочем месте проводится модернизация оборудования, внедряются новые технологии и/или меняются должностные обязанности. Она также необходима для официального подтверждения присвоенной квалификации по выбранной специальности.

Что выбрать: второе высшее образование или профессиональную переподготовку по направлению "Управление человеческими ресурсами (HR)"?

Решение всегда зависит от ваших целей и задач. Переобучение позволяет в короткие сроки, оперативно, освоить новую специальность в дистанционном режиме. Второе высшее образование предполагает более длительную, дорогую и трудозатратную, комплексную учебу по выбранной специальности.

Что необходимо для успешного окончания обучения по специальности “Управление человеческими ресурсами (HR)”?

Для успешного завершения учебы необходимо сдать контрольное тестирование, подтверждающее уровень освоения материала и готовность к новой профессиональной деятельности.

Как проверить настоящий диплом о профессиональной подготовке или нет?

Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО или у себя в личном кабинете в госуслугах.

Из каких этапов состоит переобучение “Управление человеческими ресурсами (HR)”?

Основные этапы включают: выбор направления, теоретическое и практическое освоение материалов, а также контрольное тестирование, на основании которого выдается диплом.

Какой срок действия у диплома по программе "Управление человеческими ресурсами (HR)"?

Действует бессрочно и не имеет временных ограничений.

Какие есть гарантии в вашем учебном центре?

ООО УЦ "Техстандарт" имеет лицензию на ведение образовательной деятельности, которую можно проверить в официальных реестрах. Приобретение курса "Управление человеческими ресурсами (HR)" проводится на основании договора с четким указанием прав и обязанностей сторон. Оплата производится только по счету и реквизитам нашей организации. Никаких переводов на личные счета. Мы несем полную ответственность перед нашими слушателями!

Не нашли нужную программу обучения?

Наши специалисты разработают программу для вас абсолютно бесплатно, исходя из специфики вашей организации и занимаемой должности. Оставьте Ваши контактные данные или напишите нам в Чат

10 %