HR-технологии для руководителя в Ростове-на-Дону (510ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Ростове-на-Дону
Программа доступна слушателям в Ростове-на-Дону в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
Программа «HR-технологии для руководителя» охватывает темы учебного плана: «Оценка и развитие персонала», «Корпоративная культура и мотивация сотрудников», «HR-аналитика и использование технологий в управлении персоналом», «Управление эффективностью и карьерное развитие», «Трудовое законодательство и кадровый документооборот» и «Лидерство и коммуникации для руководителя».
Программа «HR-технологии для руководителя» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 510 академических часов.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Основы HR-менеджмента и роль HR в организации», «Подбор и адаптация персонала» и «Оценка и развитие персонала», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «HR-технологии для руководителя»: Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Учебный план программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день).
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Основы HR-менеджмента и роль HR в организации | 60 |
| 2 | Подбор и адаптация персонала | 70 |
| 3 | Оценка и развитие персонала | 70 |
| 4 | Корпоративная культура и мотивация сотрудников | 60 |
| 5 | HR-аналитика и использование технологий в управлении персоналом | 70 |
| 6 | Управление эффективностью и карьерное развитие | 70 |
| 7 | Трудовое законодательство и кадровый документооборот | 60 |
| 8 | Лидерство и коммуникации для руководителя | 50 |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы профессиональной переподготовки | — |
| Итого | 510 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.