Менеджер по оплате и нормированию труда в Саранске (136ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Саранске
Программа доступна слушателям в Саранске в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
Программа «Менеджер по оплате и нормированию труда» охватывает темы учебного плана: «KPI и системы премирования персонала», «Оптимизация расходов на персонал», «Автоматизация процессов расчета заработной платы», «Нормативно-правовая база нормирования труда», «Методы изучения затрат рабочего времени» и «Разработка локальных нормативных актов по оплате труда».
Программа «Менеджер по оплате и нормированию труда» относится к программам повышения квалификации. Трудоёмкость — 136 академических часов.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Законодательное регулирование оплаты труда в РФ», «Современные системы оплаты труда и компенсаций» и «Методы нормирования труда и оценки эффективности», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Менеджер по оплате и нормированию труда»: Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Учебный план программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день).
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Законодательное регулирование оплаты труда в РФ | 8 |
| 2 | Современные системы оплаты труда и компенсаций | 12 |
| 3 | Методы нормирования труда и оценки эффективности | 16 |
| 4 | Разработка и внедрение системы грейдов | 14 |
| 5 | KPI и системы премирования персонала | 12 |
| 6 | Оптимизация расходов на персонал | 10 |
| 7 | Автоматизация процессов расчета заработной платы | 8 |
| 8 | Нормативно-правовая база нормирования труда | 10 |
| 9 | Методы изучения затрат рабочего времени | 12 |
| 10 | Разработка локальных нормативных актов по оплате труда | 8 |
| 11 | Особенности оплаты труда различных категорий работников | 10 |
| 12 | Практикум по разработке системы оплаты труда | 16 |
| Итого | 136 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.