Управление человеческими ресурсами в Тюмени (256ч)

  • Вид программыПереподготовка
  • Формат обученияЗаочная, с применением дистанционных образовательных технологий
  • Режим занятийопределяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день)
Стоимость программы
от 5 900 ₽
Итоговая стоимость зависит от выбранной программы и количества академических часов. Оставьте заявку — рассчитаем точную сумму и подберём удобный вариант оплаты.
  • Дистанционный формат
    Обучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
  • Документ установленного образца
    По итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
  • Практическая направленность
    Программы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
  • Поддержка куратора
    Помогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.

Обучение в Тюмени

Программа доступна слушателям в Тюмени в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.

После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.

О программе

В учебный план программы «Управление человеческими ресурсами» входят Концептуальные основы теории управления человеческими ресурсами. Цели, задачи и функции управления человеческими ресурсами. Виды деятельности и роли по управлению человеческими ресурсами, Эволюция функции управления человеческими ресурсами. Управление персоналом в исторической перспективе, Формирование человеческих ресурсов. Планирование персонала. Подбор персонала и прием на работу. Разработка системы компенсации, Развитие человеческих ресурсов. Мотивация персонала. Обучение сотрудников. Оценка трудовых ресурсов. Развитие карьеры и лидерства в организации и Проблема роли культуры в управлении человеческими ресурсами. Организационная и национальная культуры. Различия национальных культур. В программе выделены разделы: Развитие человеческих ресурсов. Мотивация персонала. Обучение сотрудников. Оценка трудовых ресурсов. Развитие карьеры и лидерства в организации, Проблема роли культуры в управлении человеческими ресурсами. Организационная и национальная культуры. Различия национальных культур и Международный опыт управления человеческими ресурсами. Основные тенденции управления человеческими ресурсами.

Программа «Управление человеческими ресурсами» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 256 академических часов.

Цель программы

Цель программы — систематизировать знания по темам «Концептуальные основы теории управления человеческими ресурсами. Цели, задачи и функции управления человеческими ресурсами. Виды деятельности и роли по управлению человеческими ресурсами», «Эволюция функции управления человеческими ресурсами. Управление персоналом в исторической перспективе» и «Формирование человеческих ресурсов. Планирование персонала. Подбор персонала и прием на работу. Разработка системы компенсации», предусмотренным учебным планом.

Кому подходит программа

Категория слушателей программы «Управление человеческими ресурсами»: специалисты с высшим профессиональным образованием, специалисты со среднем профессиональным образованием.

Ответим на вопросы по программе и поможем выбрать формат обучения.

Что входит в обучение

  • Доступ к учебным материалам программы
  • Промежуточный контроль знаний
  • Итоговая аттестация
  • Документ установленного образца при успешном завершении

Как проходит обучение

  1. 01
    Выберите программу
    Ознакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
  2. 02
    Оставьте заявку
    Менеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
  3. 03
    Обучение в личном кабинете
    Изучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
  4. 04
    Итоговая аттестация
    После успешного завершения получите документ об образовании.