HR Бизнес-партнер (HRBP) во Владимире (460ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение во Владимире
Программа доступна слушателям во Владимире в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
Программа «HR Бизнес-партнер (HRBP)» охватывает темы учебного плана: «Правовое обеспечение HR деятельности», «Разработка и внедрение систем мотивации», «Лидерство и коучинг для HR Бизнес-партнера», «Практикум по кейсам HRBP», «Введение в профессию HR Бизнес-партнер» и «Стратегический HR менеджмент».
Программа «HR Бизнес-партнер (HRBP)» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 460 академических часов.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Введение в профессию HR Бизнес-партнер», «Стратегический HR менеджмент» и «Управление изменениями и организационное развитие», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «HR Бизнес-партнер (HRBP)»: Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Учебный план программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день).
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Введение в профессию HR Бизнес-партнер | 40 |
| 2 | Стратегический HR менеджмент | 60 |
| 3 | Управление изменениями и организационное развитие | 50 |
| 4 | HR аналитика и управление эффективностью | 60 |
| 5 | Управление талантами и кадровое планирование | 50 |
| 6 | Корпоративная культура и внутренние коммуникации | 40 |
| 7 | Правовое обеспечение HR деятельности | 40 |
| 8 | Разработка и внедрение систем мотивации | 40 |
| 9 | Лидерство и коучинг для HR Бизнес-партнера | 40 |
| 10 | Практикум по кейсам HRBP | 40 |
| 11 | Аттестация по итогам освоения программы профессиональной переподготовки | — |
| Итого | 460 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.