Специалист по кадровому аудиту в Волгограде (144ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Волгограде
Программа доступна слушателям в Волгограде в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения способ получения оригинала документа согласовывается с методистом.
О программе
Программа «Специалист по кадровому аудиту» охватывает темы учебного плана: «Практикум по проведению кадрового аудита», «Методология проведения кадрового аудита», «Проверка кадровой документации», «Аудит трудовых договоров и локальных нормативных актов», «Проверка соблюдения трудового законодательства» и «Аудит кадровых процессов и процедур».
Программа «Специалист по кадровому аудиту» относится к программам повышения квалификации. Трудоёмкость — 144 академических часа.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Методология проведения кадрового аудита», «Проверка кадровой документации» и «Аудит трудовых договоров и локальных нормативных актов», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Специалист по кадровому аудиту»: Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Учебный план программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день).
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Методология проведения кадрового аудита | 16 |
| 2 | Проверка кадровой документации | 16 |
| 3 | Аудит трудовых договоров и локальных нормативных актов | 16 |
| 4 | Проверка соблюдения трудового законодательства | 12 |
| 5 | Аудит кадровых процессов и процедур | 12 |
| 6 | Оценка кадровых рисков | 12 |
| 7 | Проверка систем оплаты труда и компенсаций | 12 |
| 8 | Аудит системы охраны труда | 8 |
| 9 | Оформление результатов кадрового аудита | 12 |
| 10 | Разработка рекомендаций по итогам аудита | 12 |
| 11 | Практикум по проведению кадрового аудита | 16 |
| Итого | 144 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
Требования к образованию и квалификации уточняются при оформлении на программу с учётом действующих нормативных требований.