Управление и экономика фармации - кейс 17 — задача № 17
Управление и экономика фармации
В аптечной организации назначен новый заведующий аптекой. В первый рабочий день он решил проверить правильность оформления журнала учета генеральных уборок. Заместитель заведующего журнал предоставил. Новый руководитель ознакомился с журналом и указал на нарушения: периодичность уборок не соответствует нормам. Заместитель заведующего не согласился с замечаниями. Однако новый заведующий категорично настаивал на своем, утверждая, что весь коллектив несет ответственность за нарушения, мнение сотру...
УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ
Ситуация
В аптечной организации назначен новый заведующий аптекой. В первый рабочий день он решил проверить правильность оформления журнала учета генеральных уборок. Заместитель заведующего журнал предоставил. Новый руководитель ознакомился с журналом и указал на нарушения: периодичность уборок не соответствует нормам. Заместитель заведующего не согласился с замечаниями. Однако новый заведующий категорично настаивал на своем, утверждая, что весь коллектив несет ответственность за нарушения, мнение сотрудников слушать не захотел. Коллектив стал на сторону заместителя. Возник конфликт. Отдельным сотрудникам был объявлен выговор, после чего заместитель заведующего написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»
- постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»
V.Санитарно-эпидемиологические требования при предоставлении услуг аптечными организациями
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: одного; еженедельно
- одного; еженедельно
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»
V.Санитарно-эпидемиологические требования при предоставлении услуг аптечными организациями
5.20. Уборка всех помещений с обработкой стен, полов, оборудования, инвентаря, светильников с применением моющих и дезинфицирующих средств, проводится не реже 1 раза в месяц, а в помещениях изготовления лекарственных средств в асептических условиях - еженедельно.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: месяц
- месяц
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»
V.Санитарно-эпидемиологические требования при предоставлении услуг аптечными организациями
5.19. Уборка шкафов, стеллажей в помещениях хранения лекарственных средств проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: приказом
- приказом
Приказ – это правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных и оперативных задач его деятельности.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.713
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: между личностью и группой
- между личностью и группой
В практике менеджмента выделяют четыре основных типа конфликтов в зависимости от вовлеченных сторон: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. Конфликт между личностью и группой возникает при нарушении одним из сотрудников установленных в группе норм поведения.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.747
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: директивным
- директивным
Стиль работы руководителя – индивидуальный способ (почерк) осуществления деятельности, который определяется его интеллектуально-психологическими особенностями и набором профессиональных компетенций. На сегодняшний день наиболее распространенными являются директивный, демократический и либеральный стили руководства. Ключевым критерием для идентификации многомерных стилей управления является степень распределения полномочий по принятию решений между руководителем и подчиненными. При директивном менеджменте интересы дела значительно выше интересов сотрудников, контроль строгий, детальный, лишающий подчиненных инициативы. Преимущественно для управления используются приказы, замечания, выговоры.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.749
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
- не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца содня обнаруженияпроступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗТК РФСтатья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: доминирование, уклонение, приспособление, сотрудничество, компромисс
- доминирование, уклонение, приспособление, сотрудничество, компромисс
К межличностным методам разрешения конфликтов относятся доминирование, уклонение, приспособление, сотрудничество и компромисс.
Доминирование как метод разрешения конфликта— стратегия открытой борьбы за свои интересы, навязывания другой стороне собственной точки зрения, выгодного для себя решения в ущерб позиции оппонента.
Сотрудничество— стратегия, направленная на поиск решения, приемлемого для всех. Это самый трудный стиль поведения, но именно он позволяет выработать наиболее эффективное решение в сложных конфликтных ситуациях.
Компромисс— стратегия урегулирования разногласий через взаимные уступки. При этом проблема глубоко не осмысляется, а находится лишь временный подходящий вариант предупреждения или разрешения конфликта.
Уклонение в решетке менеджмента конфликтов характеризует стремление одной из сторон выйти из ситуации конфликта, не решая ее, не уступая своего, но и не настаивая на своей позиции, в отличие от стратегии приспособления, которая основана на сглаживании противоречий за счет собственных интересов.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А.Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.747 - 748
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
- уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ Согласно ст.66. Трудовая книжка
Форма,порядокведения и хранения трудовых книжек, а такжепорядокизготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: последний день работы
- последний день работы
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Согласно Ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работникутрудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: 44
- 44
Количество взаимосвязей между руководителем и его подчиненными можно рассчитать по формуле В. Грейкунаса:
К=n×[2n-1 {plus} (n-1)],
где n – число подчиненных, К – количество взаимосвязей
Менеджмент в здравоохранении: учебник для вузов / С.А. Столяров. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – С. 47.
Посмотреть ответ и обоснования из источника
Правильный ответ: SWOT-анализа
- SWOT-анализа
SWOT-анализ – метод стратегического планирования, используемый для оценки факторов и явлений, влияющих на проект или предприятие. Все факторы делятся на четыре категории: strengths (сильные стороны), weaknesses (слабые стороны), opportunities (возможности) и threats (угрозы).
Современный стратегический анализ : учебное пособие / Е.Ю. Кузнецова [и др.] ; под общей ред. проф., д-ра экон. наук Е.Ю.Кузнецова. – Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2016. – С.66
Формулировки, ответы и обоснования приведены по исходному банку учебных материалов для подготовки к аккредитации.
Источники: База приложения «Аккредитация медработников» (09.09.2026)