Управление и экономика фармации - кейс 165 — задача № 165

Правильный ответ: 42

• 42

  Согласно ТК РФ ст.110 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
  
  Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Правильный ответ: организационную, аналитическую, прогнозную, контрольную

• организационную, аналитическую, прогнозную, контрольную

  Организационная стадия планирования - определение конечных и промежуточных целей, постановка задач, решение которых необходимо для достижения целей. +
  Аналитическая стадия планирования - анализ внешних и внутренних условий и ресурсов для выполнения поставленных задач; +
  Прогнозная стадия планирования - определение методов планирования плановых показателей; +
  Контрольная стадия планирования - наблюдение за ходом реализации плана и его корректировка.
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – 748с.

Правильный ответ: организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические

• организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические

  Методы управления - это способы, с помощью которых руководитель воздействует на сознание и эмоции людей, добиваясь наибольшей трудовой активности в решении задач, стоящих перед коллективом. Методы управления классифицируются на:
  
  - организационно-распорядительные
  
  - экономические
  
  - социально-психологические
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – 748с.

Правильный ответ: прибыльность, ликвидность, финансовую устойчивость

• прибыльность, ликвидность, финансовую устойчивость

  1. Прибыльность: рентабельности, фондоотдача, фондорентабельность, квота собственника, возврат на капитал.
  
  2. Ликвидность: коэффициенты абсолютной, относительной и текущей ликвидности, коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности и оборачиваемости материальных запасов.
  
  3. Финансовая устойчивость: степень самофинансирования, задолженности, имущества, покрытия вложений, а также поток наличности.
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – 748с.

Правильный ответ: 4; 120

• 4; 120

  Согласно положений "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019), ст. 99 сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
  
  Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Правильный ответ: работу, выполняемую работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

• работу, выполняемую работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

  Согласно положений "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 99:
  
  Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Правильный ответ: оптовую торговлю лекарственными средствами, их хранение, перевозку и (или) розничную торговлю лекарственными препаратами, их отпуск, хранение, перевозку, изготовление лекарственных препаратов

• оптовую торговлю лекарственными средствами, их хранение, перевозку и (или) розничную торговлю лекарственными препаратами, их отпуск, хранение, перевозку, изготовление лекарственных препаратов

  Согласно ФЗ от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств». ст. 4: фармацевтическая деятельностьвключает «оптовую торговлю лекарственными средствами, их хранение, перевозку и (или) розничную торговлю лекарственными препаратами, их отпуск, хранение, перевозку, изготовление лекарственных препаратов».

Правильный ответ: и обеспечение необходимых условий труда, своевременную выплату заработной платы

• и обеспечение необходимых условий труда, своевременную выплату заработной платы

  Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.758.

Правильный ответ: два часа; полуторном; двойном

• два часа; полуторном; двойном

  Согласно от ТК РФ30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 152:
  
  Оплата сверхурочной работы +
  Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. +
  Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии счастью первой настоящей статьи.

Правильный ответ: {nbsp}АВС-анализа

• {nbsp}АВС-анализа

  Оценка затрат осуществляется с помощью АВС-анализа, при котором определяется доля каждого препарата в общем объеме затрат, осуществляется их ранжирование по убыванию, и путем расчета накопительного итога выявляются препараты, расходы на которые составляют 80% затрат (группа А), 15% (группа В) и 5% (группа С). При этом в группу А входит, как правило, не более 20% ассортимента. АВС-анализ должен проводиться регулярно, как правило, не реже 1 раза в год. АВС-анализ может использоваться при анализе потребления по торговым наименованиям, по МНН, по фармакотерапевтическим группам, внутри выбранной фармакотерапевтической группы и любым другим необходимым параметрам.
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – 748с.

Правильный ответ: стратегическое, тактическое и оперативное

• стратегическое, тактическое и оперативное

  Планирование как функция управления обеспечивает основу дня других функций и считается главнейшей из них. Оно предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. +
  Различают стратегическое, тактическое и оперативное планирование.
  
  * Стратегическое планирование решает задачи завтрашнего дня и строится на долгосрочную перспективу. Такой план усиливает уверенность в будущем.
  
  * Тактическое планирование решает текущие задачи и определяет промежуточные цели на пути достижения стратегических целей и задач.
  
  * Оперативные планы включают описание конкретных работ, выполнение которых обеспечивает достижение общих и главных целей организации.
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – 748с.

Правильный ответ: либеральный, авторитарный, демократический

• либеральный, авторитарный, демократический

  С позиции личных качеств руководителя выделяют три основных стиля руководства:
  
  • либеральный (невмешиваюшийся);
  
  • авторитарный (административно-директивный);
  
  • демократический (коллегиальный);
  
  Либеральный - стиль руководства отличают безынициативность, постоянное ожидание указаний сверху, нежелание принимать на себя ответственность за решения и их последствия, недостаточная требовательность к подчиненным. +
  Авторитарный (административно-директивный) стиль характеризуется централизацией власти в руках одного руководителя. Руководитель-автократ решение всех вопросов сосредоточивает в своих руках, сводит коллектив лишь к роли исполнителя своих решений. Жестко контролирует работу подчиненных, требует, чтобы о всех делах докладывали только ему. Заставляет работать подчиненных без учета их возможностей и способностей. При невыполнении его заданий заставляет работать во внеурочное время. В общении с подчиненными чаще использует приказную форму, не терпит возражений, не выносит критики в свой адрес. +
  Демократический (коллегиальный) стиль руководства проявляется творческим сотрудничеством руководителя с подчиненными. Он способствует созданию атмосферы взаимного доверия и сотрудничества, дисциплина трансформируется в самодисциплину. Руководитель-демократ поощряет инициативу подчиненных, действует преимущественно методом убеждения, откровенно информирует подчиненных о состоянии дел и перспективах развития коллектива, стремится, как можно больше вопросов решать коллегиально. Находится в постоянном контакте с подчиненными, часть управленческих функций делегирует другим специалистам, доверяет людям. Требователен, но справедлив, правильно реагирует на критику. Характерно уважительное отношение к людям, забота об их интересах.
  
  Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – 748с.