Организационная психология в Челябинске (520ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение в Челябинске
Программа доступна слушателям в Челябинске в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения оригиналы документов можно получить в пункте выдачи или другим согласованным способом. Посмотреть доступные адреса.
О программе
Курс «Организационная психология» охватывает темы, включённые в учебный план: Организационная психология как наука. История развития, Труд как вид деятельности. Психологические признаки труда. Психические регуляторы труда, Изучение профессиональной деятельности в России (IX-XI век), Психологическая система профессиональной деятельности, Анализ деятельности (практический аспект, подходы, методы и т.д.) и Подбор, отбор и оценка персонала. Слушатели рассмотрят основные понятия и содержание этих разделов. Слушатели также рассмотрят Подбор, отбор и оценка персонала, Обучение и развитие персонала, Оценка эффективности выполнения работы и Трудовая мотивация.
Программа «Организационная психология» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 520 академических часов.
Переподготовка «Организационная психология» выстраивает путь от истории дисциплины и психологии труда к задачам современной организации: анализу деятельности, работе с персоналом, мотивации и организационной культуре. Курс адресован слушателям с высшим или средним профессиональным образованием.
В плане также рассматриваются обучение и оценка эффективности, рабочий стресс и выгорание, профориентация, этические основы работы специалиста, групповые процессы и лидерство. Объём — 520 академических часов; формат заочный с дистанционными технологиями.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Организационная психология как наука. История развития», «Труд как вид деятельности. Психологические признаки труда. Психические регуляторы труда» и «Изучение профессиональной деятельности в России (IX-XI век)», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Организационная психология»: специалисты с высшим профессиональным образованием, со среднем профессиональным образованием.
- Слушатели с высшим или средним профессиональным образованием, осваивающие организационную психологию.
- Сотрудники, участвующие в работе с персоналом и интересующиеся психологической рамкой этих процессов.
- Психологи, изучающие трудовую мотивацию, стресс и организационную культуру.
- Те, кто выбирает длительное дистанционное обучение.
Чему вы научитесь
- Изучит предмет организационной психологии и психологические признаки труда.
- Разберёт подходы к изучению профессиональной деятельности и анализу деятельности.
- Освоит темы подбора, отбора, оценки персонала и оценки эффективности работы.
- Изучит обучение и развитие персонала, а также трудовую мотивацию.
- Разберёт темы рабочего стресса, выгорания и профориентационной работы.
- Изучит этические основы работы организационного психолога, лидерство и организационную культуру.
Применение знаний
Знания программы полезны в задачах анализа труда, сопровождения кадровых процедур, обсуждения мотивации и профилактики выгорания. Материал помогает лучше понимать групповые процессы, лидерство и особенности организационной культуры в рабочей среде.
Подробнее о программе
Организационная психология — профессиональная переподготовка объёмом 520 часов для слушателей с высшим или средним профессиональным образованием. В программе — психология труда, работа с персоналом, мотивация, стресс и организационная культура. Обучение заочное, с дистанционными технологиями.
Курс начинается с истории организационной психологии и психологии труда, затем переходит к анализу профессиональной деятельности. Это задаёт основу для прикладных блоков о людях в организации.
Отдельные модули посвящены подбору и оценке персонала, обучению, оценке эффективности и трудовой мотивации. Далее изучаются рабочий стресс и выгорание, профориентация, правовые и этические основы работы специалиста, лидерство и типы организационных культур.
Итоговая аттестация завершает программу. Такая траектория соединяет классическую психологию труда с современными организационными задачами в единую учебную линию.
Слушатель видит, как психология труда переходит в конкретные организационные задачи: подбор людей, обучение, мотивацию, профилактику выгорания и культуру компании. Этическая и лидерская тематика завершает картину, напоминая, что работа с персоналом всегда связана с ответственностью специалиста.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Основные модули программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день)
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Организационная психология как наука. История развития. | 48 |
| 2 | Труд как вид деятельности. Психологические признаки труда. Психические регуляторы труда. | 40 |
| 3 | Изучение профессиональной деятельности в России (IX-XI век) | 40 |
| 4 | Психологическая система профессиональной деятельности | 40 |
| 5 | Анализ деятельности (практический аспект, подходы, методы и т.д.) | 40 |
| 6 | Подбор, отбор и оценка персонала | 50 |
| 7 | Обучение и развитие персонала | 40 |
| 8 | Оценка эффективности выполнения работы | 40 |
| 9 | Трудовая мотивация | 50 |
| 10 | Рабочий стресс. Методы профилактики негативных функциональных состояний в труде. Профессиональное выгорание и эмоциональное выгорание в процессе трудовой деятельности. | 40 |
| 11 | Психологические подходы к организации профорентационной работы. Профконсультация. | 20 |
| 12 | Правовые и этические основы работы организационного психолога | 30 |
| 13 | Групповые процессы в организации. Лидерство. | 20 |
| 14 | Организационная культура. Типы организационных культур. | 20 |
| 15 | Итоговая аттестация | 2 |
| Итого | 520 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
К обучению допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
Часто задаваемые вопросы
Какие темы организационной психологии входят в программу?
Изучаются ли стресс и выгорание?
Какой объём обучения?
Какой формат и требования к образованию?
Что входит в учебный план программы «Организационная психология»?
Какова трудоёмкость программы «Организационная психология»?
Каким разделам программы «Организационная психология» отведено больше всего времени?
В каком формате проходит обучение по программе «Организационная психология»?
Какое образование требуется для поступления на программу «Организационная психология»?
Сколько пунктов получения документов доступно в Челябинске?
Какой ориентировочный срок доставки документов в Челябинске?
Как получить оригинал документа в Челябинске?
О нас
Как проходит повышение квалификации?
Как проходит профессиональная переподготовка?
Какие документы нужны для поступления?
В каком формате проходит обучение?
Сколько длится обучение?
Как оплатить обучение?
Какой документ выдаётся после обучения?
Где посмотреть сведения о лицензии?
Доставка документов по программе «Организационная психология» в Челябинске
После завершения программы «Организационная психология» выберите удобный способ получения итогового документа в Челябинске или ближайший пункт выдачи.
61 пункт СДЭК и 20 отделений Почты России доступны для получения отправленных документов.
Примеры адресов пунктов получения:
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, Краснопольский пр-т, 11Код пункта: CHEL125 · Пн–Пт 10:00–21:00 · Сб–Вс 10:00–20:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пл. Революции, 1Код пункта: CHEL50 · Пн–Вс 10:00–22:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пр-т Комсомольский, 10 гКод пункта: CHEL191 · Пн–Пт 08:00–21:00 · Сб–Вс 10:00–20:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пр-т Комсомольский, 47Код пункта: CHEL149 · Пн–Пт 10:00–21:00 · Сб–Вс 10:00–20:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пр-т Комсомольский, 65Код пункта: CHEL14 · Пн–Пт 09:00–21:00 · Сб–Вс 10:00–20:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пр-т Ленина, 31Код пункта: CHEL175 · Пн–Пт 09:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–20:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пр-т Победы, 325Код пункта: CHEL53 · Пн–Вс 10:00–20:00
- СДЭКЧелябинская область, Челябинск, пр-т Свердловский, 28Код пункта: CHEL174 · Пн–Пт 10:00–21:00 · Сб–Вс 10:00–20:00
- Почта Россииг Челябинск, пр-кт Комсомольский, д 61Индекс отделения: 454014 · Пн–Вс 09:00–21:00
- Почта Россииг Челябинск, пр-кт Комсомольский, д 89БИндекс отделения: 454021 · Пн выходной · Вт–Сб 09:00–18:00, обед 13:00–14:00 · Вс выходной
- Почта Россииг Челябинск, пр-кт Ленина, д 24Индекс отделения: 454007 · Пн–Пт 09:00–18:00, обед 13:00–14:00 · Сб–Вс выходной
- Почта Россииг Челябинск, пр-кт Свердловский, д 19Индекс отделения: 454008 · Пн выходной · Вт–Сб 09:00–18:00, обед 13:00–14:00 · Вс выходной