Организационная психология во Владивостоке (520ч)
-
Дистанционный форматОбучение без отрыва от работы — материалы доступны в личном кабинете.
-
Документ установленного образцаПо итогам программы выдаём документ, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО.
-
Практическая направленностьПрограммы ориентированы на актуальные профессиональные компетенции.
-
Поддержка куратораПомогаем с оформлением документов и ответами по ходу обучения.
Обучение во Владивостоке
Программа доступна слушателям во Владивостоке в дистанционном формате. Для обучения не требуется ежедневно посещать офис института.
После завершения обучения оригиналы документов можно получить в пункте выдачи или другим согласованным способом. Посмотреть доступные адреса.
О программе
Курс «Организационная психология» охватывает темы, включённые в учебный план: Организационная психология как наука. История развития, Труд как вид деятельности. Психологические признаки труда. Психические регуляторы труда, Изучение профессиональной деятельности в России (IX-XI век), Психологическая система профессиональной деятельности, Анализ деятельности (практический аспект, подходы, методы и т.д.) и Подбор, отбор и оценка персонала. Слушатели рассмотрят основные понятия и содержание этих разделов. Слушатели также рассмотрят Подбор, отбор и оценка персонала, Обучение и развитие персонала, Оценка эффективности выполнения работы и Трудовая мотивация.
Программа «Организационная психология» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 520 академических часов.
Переподготовка «Организационная психология» выстраивает путь от истории дисциплины и психологии труда к задачам современной организации: анализу деятельности, работе с персоналом, мотивации и организационной культуре. Курс адресован слушателям с высшим или средним профессиональным образованием.
В плане также рассматриваются обучение и оценка эффективности, рабочий стресс и выгорание, профориентация, этические основы работы специалиста, групповые процессы и лидерство. Объём — 520 академических часов; формат заочный с дистанционными технологиями.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Организационная психология как наука. История развития», «Труд как вид деятельности. Психологические признаки труда. Психические регуляторы труда» и «Изучение профессиональной деятельности в России (IX-XI век)», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Организационная психология»: специалисты с высшим профессиональным образованием, со среднем профессиональным образованием.
- Слушатели с высшим или средним профессиональным образованием, осваивающие организационную психологию.
- Сотрудники, участвующие в работе с персоналом и интересующиеся психологической рамкой этих процессов.
- Психологи, изучающие трудовую мотивацию, стресс и организационную культуру.
- Те, кто выбирает длительное дистанционное обучение.
Чему вы научитесь
- Изучит предмет организационной психологии и психологические признаки труда.
- Разберёт подходы к изучению профессиональной деятельности и анализу деятельности.
- Освоит темы подбора, отбора, оценки персонала и оценки эффективности работы.
- Изучит обучение и развитие персонала, а также трудовую мотивацию.
- Разберёт темы рабочего стресса, выгорания и профориентационной работы.
- Изучит этические основы работы организационного психолога, лидерство и организационную культуру.
Применение знаний
Знания программы полезны в задачах анализа труда, сопровождения кадровых процедур, обсуждения мотивации и профилактики выгорания. Материал помогает лучше понимать групповые процессы, лидерство и особенности организационной культуры в рабочей среде.
Подробнее о программе
Организационная психология — профессиональная переподготовка объёмом 520 часов для слушателей с высшим или средним профессиональным образованием. В программе — психология труда, работа с персоналом, мотивация, стресс и организационная культура. Обучение заочное, с дистанционными технологиями.
Курс начинается с истории организационной психологии и психологии труда, затем переходит к анализу профессиональной деятельности. Это задаёт основу для прикладных блоков о людях в организации.
Отдельные модули посвящены подбору и оценке персонала, обучению, оценке эффективности и трудовой мотивации. Далее изучаются рабочий стресс и выгорание, профориентация, правовые и этические основы работы специалиста, лидерство и типы организационных культур.
Итоговая аттестация завершает программу. Такая траектория соединяет классическую психологию труда с современными организационными задачами в единую учебную линию.
Слушатель видит, как психология труда переходит в конкретные организационные задачи: подбор людей, обучение, мотивацию, профилактику выгорания и культуру компании. Этическая и лидерская тематика завершает картину, напоминая, что работа с персоналом всегда связана с ответственностью специалиста.
Что входит в обучение
- Доступ к учебным материалам программы
- Промежуточный контроль знаний
- Итоговая аттестация
- Документ установленного образца при успешном завершении
Как проходит обучение
-
01Выберите программуОзнакомьтесь с учебным планом и требованиями к поступлению.
-
02Оставьте заявкуМенеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет с оформлением.
-
03Обучение в личном кабинетеИзучайте материалы и выполняйте задания в удобное время.
-
04Итоговая аттестацияПосле успешного завершения получите документ об образовании.
Основные модули программы
Режим занятий: определяется совместно с Заказчиком (не более 6 часов в день)
| № | Название дисциплины | Акад. часы |
|---|---|---|
| 1 | Организационная психология как наука. История развития. | 48 |
| 2 | Труд как вид деятельности. Психологические признаки труда. Психические регуляторы труда. | 40 |
| 3 | Изучение профессиональной деятельности в России (IX-XI век) | 40 |
| 4 | Психологическая система профессиональной деятельности | 40 |
| 5 | Анализ деятельности (практический аспект, подходы, методы и т.д.) | 40 |
| 6 | Подбор, отбор и оценка персонала | 50 |
| 7 | Обучение и развитие персонала | 40 |
| 8 | Оценка эффективности выполнения работы | 40 |
| 9 | Трудовая мотивация | 50 |
| 10 | Рабочий стресс. Методы профилактики негативных функциональных состояний в труде. Профессиональное выгорание и эмоциональное выгорание в процессе трудовой деятельности. | 40 |
| 11 | Психологические подходы к организации профорентационной работы. Профконсультация. | 20 |
| 12 | Правовые и этические основы работы организационного психолога | 30 |
| 13 | Групповые процессы в организации. Лидерство. | 20 |
| 14 | Организационная культура. Типы организационных культур. | 20 |
| 15 | Итоговая аттестация | 2 |
| Итого | 520 |
Лицензии
Выдаваемый документ
Выдаётся по программам профессиональной переподготовки.
Данные о документах могут проверяться в федеральных информационных системах (в т.ч. ФИС ФРДО) по сведениям бланка.
Выдаётся по программам повышения квалификации.
Инструкция по проверке удостоверения в ФИС ФРДО опубликована на сайте НИИПППК.
Требования к поступлению
К обучению допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
Часто задаваемые вопросы
Какие темы организационной психологии входят в программу?
Изучаются ли стресс и выгорание?
Какой объём обучения?
Какой формат и требования к образованию?
Что входит в учебный план программы «Организационная психология»?
Какова трудоёмкость программы «Организационная психология»?
Каким разделам программы «Организационная психология» отведено больше всего времени?
В каком формате проходит обучение по программе «Организационная психология»?
Какое образование требуется для поступления на программу «Организационная психология»?
Сколько пунктов получения документов доступно во Владивостоке?
Какой ориентировочный срок доставки документов во Владивостоке?
Как получить оригинал документа во Владивостоке?
О нас
Как проходит повышение квалификации?
Как проходит профессиональная переподготовка?
Какие документы нужны для поступления?
В каком формате проходит обучение?
Сколько длится обучение?
Как оплатить обучение?
Какой документ выдаётся после обучения?
Где посмотреть сведения о лицензии?
Доставка документов по программе «Организационная психология» во Владивостоке
После завершения программы «Организационная психология» выберите удобный способ получения итогового документа во Владивостоке или ближайший пункт выдачи.
31 пункт СДЭК и 20 отделений Почты России доступны для получения отправленных документов.
Примеры адресов пунктов получения:
- СДЭКПриморский край, Владивосток, пр-т Красного Знамени, 34Код пункта: VLK8 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, пр-т Красного Знамени, 59, стр. 2Код пункта: VLK92 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, пр-т Народный, 28, 112аКод пункта: VLK36 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, ул. 2-ая Шоссейная, 39Код пункта: VLK88 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, ул. Баляева, 35Код пункта: VLK111 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, ул. Басаргина, 6АКод пункта: VLK95 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, ул. Борисенко, 50БКод пункта: VLK102 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- СДЭКПриморский край, Владивосток, ул. Борисенко, 9Код пункта: VLK26 · Пн–Пт 10:00–20:00 · Сб–Вс 10:00–18:00
- Почта Россииг Владивосток, пр-кт 100-летия Владивостока, д 159БИндекс отделения: 690022 · Пн выходной · Вт–Сб 09:00–14:00 · Вс выходной
- Почта Россииг Владивосток, пр-кт Океанский, д 110Индекс отделения: 690002 · Пн выходной · Вт–Пт 09:00–18:00, обед 13:00–14:00 · Сб 09:00–17:00, обед 13:00–14:00 · Вс выходной
- Почта Россииг Владивосток, ул Адмирала Юмашева, д 14Индекс отделения: 690037 · Пн выходной · Вт–Пт 10:00–19:00, обед 13:00–14:00 · Сб 09:00–17:00, обед 13:00–14:00 · Вс выходной
- Почта Россииг Владивосток, ул Басаргина, зд 6АИндекс отделения: 690042 · Пн выходной · Вт–Пт 10:00–18:00, обед 13:00–14:00 · Сб 09:00–17:00, обед 13:00–14:00 · Вс выходной